"Em primeiro lugar, é preciso entender a finalidade do nascimento do ser humano neste mundo... Cada pessoa veio à Terra com a missão de auxiliar na concretização das condições ideais do planeta, de acordo com o plano cósmico evolutivo."
- Mokiti Okada -
Os programas individuais de coaching do MCI podem ser entre 5 e 10 sessões, conforme os objetivos e interesses do cliente.
Na sessão que costumamos chamar de sessão Zero são estabelecidos os principais acordos que podem incluir uma pequena demonstração prática. Também são esclarecidas dúvidas comuns, como a diferenciação entre coaching, terapia, consultoria ou mentoria. As metas são construídas com o cliente, em um processo de parceria e cocriação, que perdura por todo o processo. O profissional atua como um facilitador, provocando reflexões, ajudando o cliente a encontrar as suas próprias respostas e a transformá-las em ações na direção de seus objetivos e metas.
O coaching praticado pelo MCI faz uso das competências preconizadas pelo ICF (International Coaching Federation).
Os programas individuais ou em grupo de Executive Coaching são customizados de acordo com os objetivos da empresa patrocinadora e do coachee.
Na sessão que costumamos chamar de sessão Zero são estabelecidos os principais acordos que podem incluir uma pequena demonstração prática. Também são esclarecidas dúvidas comuns, como a diferenciação entre coaching, terapia, consultoria ou mentoria. As metas são construídas com o cliente, em um processo de parceria e cocriação, que perdura por todo o processo. O profissional atua como um facilitador, provocando reflexões, ajudando o cliente a encontrar as suas próprias respostas e a transformá-las em ações na direção de seus objetivos e metas.
É comum que que haja um alinhamento inicial com o RH e com a chefia imediata do coachee, assim como uma avaliação posterior, sempre com a presença do coachee. Desde o início são estabelecidos acordos quanto a confidencialidade, os objetivos e os critérios de análise, a fim de que todos sintam-se confortáveis e seguros com o programa.
O coaching praticado pelo MCI faz uso das competências preconizadas pelo ICF (International Coaching Federation).
A equipe MCI é formada por profissionais com grande experiência acumulada no mundo corporativo, em diferentes áreas.
No MCI adotamos o que chamamos de Mentoria Avançada. Neste modelo, o processo também é de cocriação, ainda que o mentor detenha mais conhecimento ou experiência no assunto. Ou seja, excluindo-se as situações em que existem padrões ou protocolos a serem seguidos, o processo é interativo e deve levar o cliente a reflexões, a abertura de alternativas e ao exercício de suas escolhas.
As mentorias podem ser individuais ou em grupo e são customizadas, de acordo com as necessidades e objetivos do cliente.
As consultorias são customizadas, de acordo com as necessidades e interesse do cliente e as expertises de nossos profissionais, sempre visando a felicidade de pessoas e de empresas e a conquistas dos melhores resultados.
Partindo-se do olhar para a empresa como um ser vivo, trata-se de um profundo mergulho na sua essência, com grande força de transformação e de geração de resultados. Os proprietários e dirigentes participam ativamente da sua construção, sendo convidados a fazer reflexões e escolhas sobre a companhia. Passa-se pela biografia da empresa (história, momento e visão de futuro), pela sua identidade (missão e valores, propósito, governança), pela personalidade (estratégia, relações internas e externas e gestão do ativo tempo), e finalmente, como consequência e de maneira alinhada com as etapas anteriores, pelo seu corpo (indicadores, processos e recursos financeiros e materiais). O Método é extremamente atual e alinhado às práticas ESG (sigla que em português significa ambientais, sociais e de governança), indo ainda além delas, na medida em que incorpora elementos como a Felicidade e a Espiritualidade nas condutas de gestão das empresas.
De maneira customizada, considera a realidade de cada empresa e de seus colaboradores. A abordagem, faz uso da psicologia positiva organizacional, não se limitando a perceber a felicidade apenas como relacionada a alegria ou ao prazer, mas também nas dimensões que envolvem o engajamento, o propósito, relações saudáveis, superação de objetivos e metas e até mesmo a maneira de lidar com os desafios e dificuldades. O programa não se limita às práticas da empresa, a quem cabe a preparação do terreno, mas evoca a autorresponsabilidade de líderes e colaboradores, na construção de sua felicidade e de seu entorno. O benefício é geral para todos, influenciando na produtividade, na formação de um clima organizacional mais positivo e no fortalecimento do vínculo entre colaboradores e empresa.
Oferecer ao participante um profundo embasamento teórico e prático que, somando à sua formação e experiência, contribua para um desempenho de alta performance como coach, mentor ou consultor.
Pessoas que desejam exercer ou se desenvolver como consultores, mentores ou coaches, fazendo uso de sua expertise e experiência pessoal e profissional.
Pessoas que desejam desenvolver o autoconhecimento em busca de clareza quanto a sua missão de vida e propósito, e de ser uma pessoa melhor no mundo.
O curso é constituído por 5 módulos:
Carga horária: Total – 90 horas (60 horas coaching e 30 horas mentoring).
Formato: 20 encontros on-line ao vivo.
Processo de seleção: Envio de currículo e Entrevista Pessoal Online.
Apresentar os estudos mais recentes da psicologia, da neurociência e da filosofia sobre um tema que constitui o maior objetivo do ser humano, estimulando ações práticas, capazes de transformar positivamente a sua realidade e do seu entorno, seja no ambiente familiar, profissional ou social.
Todas as pessoas interessadas em se autodesenvolverem e assim conquistarem um maior grau de felicidade, contribuindo com a felicidade para o seu entorno.
Carga horária: Total – 16 horas.
Formato: 6 encontros on-line ao vivo.
Profissionais da área de gestão de negócios, sejam executivos, consultores ou empreendedores, abertos a passar por um processo pessoal transformador e experimentar um novo olhar para as empresas, em um nível que está acima até mesmo da estratégia e que percebe as organizações como seres vivos, que possuem uma identidade, uma personalidade e um corpo físico, que devem estar integrados, a fim de que ela cumpra a sua missão, produza resultados e gere felicidade para todos os envolvidos. A experiência e conhecimentos anteriores dos participantes são bem-vindos e enriquecem a aplicação do método.
Fazer com que os participantes vivenciem, fazendo uso de seus conhecimentos e experiências já adquiridas, o processo transformador do Método Empresa Três Terços MCI, por meio de conceitos, reflexões e práticas.
Carga horária: Total – 24 horas.
Formato: 12 encontros on-line ao vivo.
As palestras são customizadas, de acordo com as necessidades e interesse do cliente e as expertises de nossos profissionais, sempre visando a felicidade de pessoas e de empresas, além da conquista dos melhores resultados. A seguir, alguns exemplos de palestras que podem ser contratadas, a serem proferidas pelos profissionais de nossa equipe:
Explore a seleção de artigos do MCI e o livro Felicidade, Pessoas e Empresas. Eles oferecem informações sobre coaching, mentoring e desenvolvimento pessoal, além do Método MCI de Felicidade e do Método Empresa Três Terços. Essas obras são ideais para quem busca conhecimento contínuo e ferramentas práticas para o crescimento na vida profissional e pessoal.
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